Ergonomia em Curitiba: consultoria técnica para empresas.
Atuamos em AEP, ARP, AET, gestão de ergonomia, perícias e treinamentos para empresas em Curitiba, CIC, Pinhais e São José dos Pinhais. Atendimento técnico em Santa Catarina e online em todo o Brasil.
A ergonomia certa para a sua empresa não é uma fórmula pronta — é o resultado de método, escuta técnica e gestão.
Por isso trabalhamos junto à liderança, ao SESMT, à CIPA e ao COERGO. Diagnóstico claro, plano de ação realista, indicadores que sustentam a melhoria contínua.
Ergonomia técnica, com método e responsabilidade.
Trabalhamos em parceria com empresas que querem mais do que cumprir a norma — querem reduzir afastamentos, organizar a gestão e proteger sua operação.
Conformidade com a NR-17 e NR-01
Atendimento integral à NR-17 e à NR-01, com documentação robusta para PGR, auditorias e fiscalizações.
Diagnóstico ergonômico aprofundado
Análise da atividade real de trabalho, não apenas do que está prescrito — base para decisões eficazes.
Foco preventivo
Antecipamos riscos antes que virem afastamento, ação trabalhista ou perda de produtividade.
Parceria estratégica
Trabalhamos junto à liderança, ao SESMT, à CIPA e ao COERGO — não apenas entregamos um laudo.
Indicadores e gestão
Implantamos rotinas de gestão e indicadores que mantêm a ergonomia viva ao longo do tempo.
Base técnica em ergonomia e biomecânica
Visão integrada de fisiologia, biomecânica, organização do trabalho e fatores psicossociais.
Nove linhas de serviço, uma única filosofia técnica.
O que está em jogo quando a ergonomia fica para depois.
Empresas que adiam a estruturação da ergonomia pagam um preço alto — em afastamento, processo, produtividade e cultura.
Afastamentos por DORT/LER
Lesões repetitivas que comprometem produtividade e custo de operação.
Risco de ações trabalhistas
Empresas sem laudos técnicos defensáveis ficam expostas em juízo.
Queda de produtividade por problemas ergonômicos
Postos mal regulados desgastam o trabalhador e reduzem a entrega.
Auditoria sem base técnica
Sem AEP/AET formais, falta evidência para fiscalizações e PGR.
Estresse e adoecimento mental
Fatores psicossociais não tratados aumentam afastamentos e turnover.
Ciclo de medidas paliativas
Sem gestão contínua, riscos voltam — ou nunca foram, de fato, controlados.
A ergonomia pode contribuir para solucionar um grande número de problemas sociais relacionados com saúde, segurança, conforto e eficiência.DUL, Jan; WEERDMEESTER, Bernard Ergonomia prática, 2012, p. 15
Dúvidas comuns sobre ergonomia técnica.
Vamos estruturar a ergonomia da sua empresa?
Conte sua situação e enviaremos uma proposta técnica adequada à sua realidade. Atendemos em Curitiba, CIC, Pinhais, São José dos Pinhais, Santa Catarina e online.